Расчет при увольнении. Может кто подсказать, положен ли расчет при увольнении на работе, если находишься на больничном?

Расчет при увольнении. Может кто подсказать, положен ли расчет при увольнении на работе, если находишься на больничном?

При увольнении с работы, если вы находитесь на больничном, вам положен расчет, который включает в себя следующие составляющие:

1. Заработная плата за отработанные дни до начала больничного. Это сумма, которую вы заработали до того, как заболели и начали находиться на больничном. Она должна быть выплачена в полном объеме.
2. Оплата больничного листа. Если вы находитесь на больничном, вам положена оплата за это время. Обычно она составляет 100% от вашей средней заработной платы за последние три месяца до начала больничного. Эта сумма также должна быть выплачена в полном объеме.
3. Отпускные. Если у вас остался неиспользованный отпуск, вам положена компенсация за него. Сумма компенсации рассчитывается исходя из вашей заработной платы и количества неиспользованных дней отпуска.
4. Прочие выплаты. Кроме основных составляющих расчета, вам могут положиться и другие выплаты, такие как премии, вознаграждения, компенсации за использование личного автомобиля и т.д. Все это должно быть учтено при расчете вашего полного расчета при увольнении.

Важно отметить, что все эти выплаты должны быть произведены в полном объеме и в соответствии с трудовым законодательством вашей страны. Если у вас возникли вопросы или проблемы с расчетом при увольнении, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.