Дата публикации:
Учет расчетов по возмещению материального ущерба (МУ).
Согласно ТК РФ в большинстве случаев работника можно привлечь лишь к ограниченной материальной ответственности.
б) если работник не является штатным сотрудником и работает по договору гражда н ско-правового характера, МУ возмещается в соответствии с ГК РФ (как правило, в полном объеме).
− потерял или неправильно оформил документы (например, работник неправильно оформил акт приемки товаров, и из-за этого организации было отказано во взыскании с поставщика выявленной недостачи).
